岐阜県の
助成金・補助金
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大垣市 申請期間： 2025年03月03日 〜 2025年12月26日
【大垣市】補助金・助成金：
「大垣市スタートアップ支援事業補助金のご案内」市内において新規創業または第二創業をする者を支援し、地域経済の活性化を図るため、創業にかかる費用の一部を市が補助します。詳細はこちら
申込期限：令和7年12月26日（金）※当日消印有効
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
岐阜市 申請期間： 〜 期限なし
【岐阜市】補助金・助成金：
「岐阜市外国人介護人材介護福祉士試験受験等支援補助金」介護施設等で就労する外国人に対し、介護福祉士資格の取得の支援を行う介護施設等を補助するため、「岐阜市外国人介護人材介護福祉士試験受験等支援補助金」を交付します。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
岐阜市 申請期間： 2025年04月01日 〜 2026年02月27日
【岐阜市】補助金・助成金：
「岐阜市事業承継サポート補助金のご案内」後継者が不在の中小企業者が、市内の金融機関や公的機関の支援を受けた上で、専門事業者にM&Aによる事業承継の手続を委託する場合に、その経費の一部を助成します。詳細はこちら
受付期間：令和7年4月1日（火曜日）～令和8年2月27日（金曜日）
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坂祝町 申請期間： 〜 期限なし
【坂祝町】補助金・助成金：
「小規模企業者事業所等整備補助金について」町内事業者の振興や地域経済の活性化のために、町内の小規模企業者や新たに創業される方が、町内で事業所等（店舗、事業所・工場等）の改修や新築を行う場合に、その費用の一部に対して補助金を交付し、事業者の方の支援を行います。なお、改修に伴い、一体的な機能を果たす備品の購入も対象となります。詳細はこちら
申請期限：工事契約を締結した日から30日以内又は申請年度の3月10日までのいずれか早い日とし、かつ、工事着工予定日の14日前まで
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関市 申請期間： 〜 期限なし
【関市】補助金・助成金：
「関市中小企業等人材確保事業補助金」人材確保のために必要な事業に対して補助金を交付し、市内の中小企業等の労働力確保を図ります。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）」不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等（休暇制度（多目的・特定目的とも可）・所定外労働制限制度（残業免除）・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等）を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するものです。本助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。本社等（人事労務管理の機能有）が申請してください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。詳細はこちら
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