北海道の
助成金・補助金
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独立行政法人勤労者退職金共済機構 申請期間： 〜 期限なし
支援情報
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「中小企業退職金共済制度」中退共制度は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。詳細はこちら
中退共制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
株式会社日本政策金融公庫 申請期間： 〜 期限なし
融資・貸付
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「BCP資金」災害等による事業中断を最小限にとどめるために、BCP（事業継続計画）を策定している中小企業者、事業継続力強化計画または連携事業継続力強化計画の認定を受けている中小企業者等は、同計画に基づく施設整備に必要な資金の融資を受けることができます。詳細はこちら
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株式会社日本政策金融公庫 申請期間： 〜 期限なし
融資・貸付
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「災害復旧貸付」災害による影響を受けた中小企業・小規模事業者の皆様の、事業復旧を支援します。詳細はこちら
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株式会社日本政策金融公庫 申請期間： 〜 期限なし
融資・貸付：
「取引先の支払条件改善のための融資制度〜企業活力強化資金（下請中小企業関連）〜」「取引先に対する支払条件の改善に取り組むための資金」や「親事業者の生産拠点の閉鎖・縮小または発注内容の見直し、脱炭素化の取組の要請に伴い、自らの取引環境の改善に取り組むための資金」を必要とする方が融資を受けることができます。詳細はこちら
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北広島市 申請期間： 〜 期限なし
【北広島市】補助金・助成金：
「UIJターン新規就業支援事業」東京圏から北広島市に移住し、北海道が運営するマッチングサイトに掲載されている対象企業等に就業する方、起業する方、テレワークにより業務をする方で対象要件を満たす場合、移住支援金を給付します。詳細はこちら
申請方法：
【予備登録申請】就業の場合は、就業後1か月以内、起業又はテレワーク移住をする場合は、北広島市に転入後1か月以内に、予備登録申請をしてください。
【本申請】予備登録申請を行った方は、転入から1年以内に本申請を行ってください。
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室蘭市 申請期間： 〜 期限なし
【室蘭市】補助金・助成金
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「室蘭市創業支援事業補助金」室蘭市では、市内の創業を促進し、まちのにぎわい創出及び産業の活性化を図ることを目的に、創業する事業主に対し、その創業に要する経費の一部を補助しています。詳細はこちら
各補助金の申請については、むろらん商店街づくりサポートセンターが窓口となっています。事前に、申請までのスケジュールや用意していただく書類などの説明をさせていただきますので、活用を検討している方は早めにお問い合わせください。
・まちのにぎわい創出支援事業補助金
・創業家賃補助金
・自宅開業支援事業補助金
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共和町 申請期間： 〜 期限なし
【共和町】補助金・助成金：
「共和町商工業活性化支援事業補助金」共和町では、町内での新規開業や事業の拡大、販売促進に取り組む小規模事業者に対し、設備投資等の費用の一部を補助します。詳細はこちら
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木古内町 申請期間： 〜 期限なし
【木古内町】補助金・助成金：
「起業支援事業」木古内町では、町内での起業を促進し地域経済の活性化や雇用の促進を図るため、町内で起業する方や新たな業種に取り組まれる方などを対象とした支援制度を、令和6年6月3日から実施しています。詳細はこちら
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北見市 申請期間： 〜 期限なし
【北見市】補助金・助成金：
「中心商店街新規出店支援事業補助金」北見市では、まちなかの賑わい創出と雇用の促進を図るため、中心商店街区域へ商業店舗等の新規出店を行う方に、賃借料や人件費の一部を補助します。詳細はこちら
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浦河町 申請期間： 〜 期限なし
【浦河町】補助金・助成金：
「浦河町UターンIターン補助金」雇用機会の拡大および定住促進を図るため、対象要件を満たした場合に就職者または創業者本人にUターンIターン補助金を支給します。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）」【成長分野】詳細はこちら
高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野の業務」に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
【人材育成】
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。詳細はこちら
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
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