熊本県の
助成金・補助金
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する支援を実施しています。［1］専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。［2］業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設…詳細はこちら -
宇城市 申請期間： 〜 期限なし
【宇城市】補助金・助成金：
「令和7年8月豪雨により被災を受けた農業者が借り入れる運転資金の利子を補給します」令和7年8月豪雨により被災を受けた農業者が、経営再建のため運転資金を借り入れる場合に、利子補給を行います。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
菊池市 申請期間： 〜 期限なし
【菊池市】補助金・助成金：
「企業誘致促進補助金制度について」本市の経済発展・産業振興・雇用機会の増大を図るため、本市に立地を図る企業に対して、補助制度「 菊池市企業誘致促進補助金交付要綱」を設けています。詳細はこちら
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水俣市 申請期間： 〜 期限なし
【水俣市】補助金・助成金：
「事業者の皆さまの事業承継を応援します！（水俣市活力ある地域商工業創造事業補助金）」本市の人口減少や後継者・担い手不足、急激な社会情勢の変化等に伴い今後想定される、本市の中小事業者の廃業を抑制し、持続可能な地域経済に資する事業承継の促進を図るため、水俣市活力ある地域商工業創造事業補助金を交付します。詳細はこちら
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水俣市 申請期間： 〜 期限なし
【水俣市】補助金・助成金：
「水俣市市産材利用促進事業について」林業及び木材の振興並びに定住促進を目的として市産材を利用した住宅及び店舗を建築する人に対して費用の一部を補助します。詳細はこちら
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南関町 申請期間： 〜 期限なし
【南関町】補助金・助成金：
「南関町空き店舗等活用開業支援事業助成金の活用について」空き店舗又は空き家を活用して小売業、飲食業、その他サービス業を開業することにより、空き店舗の解消を図るとともに、町の活性化と暮らしやすさの資質の向上を目的としています。詳細はこちら
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八代市 申請期間： 〜 期限なし
【八代市】補助金・助成金
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「八代市商品開発・販路拡大補助金」八代市に住所を有する者又は本店、事務所、加工所若しくは販売店のいずれかを市内に有する者が、本市の豊富な農林水産物を活かした八代産品の商品開発若しくは商品改良又は販路拡大に取組む場合に、その経費の一部を補助する「八代市商品開発・販路拡大事業」を実施しています。詳細はこちら
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津奈木町 申請期間： 〜 期限なし
【津奈木町】補助金・助成金：
「津奈木町サテライトオフィス等支援事業補助金の募集について
」本町経済の発展、産業の振興及び雇用機会の拡大を図るため、空き家等を活用してサテライトオフィス等を開設する場合に、予算の範囲内において津奈木町サテライトオフィス等支援事業補助金を交付します。詳細はこちら
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山都町 申請期間： 2025年05月01日 〜 期限なし
【山都町】補助金・助成金：
「受付中：
山都町商品開発事業補助金（商工観光課）」本町の魅力発信及び認知度向上を図るため、「ふるさと納税返礼品」の商品開発及び改良（商品開発等）に要する費用の一部を補助します。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。