京都府の
助成金・補助金
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公益社団法人全日本トラック協会・各都道府県トラック協会 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「令和7年度経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業について」全日本トラック協会では、中小規模の会員事業者において経営状況を把握し、改善に取り組み、さらに取引先との運賃交渉を行うことを支援するため、3つのステップによる「経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業」を実施いたします。詳細はこちら
本事業を活用された場合には、費用及び診断士の交通費の一部を助成いたしますので、ぜひご活用ください。
実施期間：令和7年5月16日～令和8年2月28日
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
公益社団法人全日本トラック協会・各都道府県トラック協会 申請期間： 2025年04月01日 〜 2026年03月31日
補助金・助成金：
「令和7年度ドライバー等安全教育訓練促進助成制度について」全日本トラック協会および各都道府県トラック協会では、トラックドライバー、安全運転管理者等の安全教育訓練の受講を促進するため、安全教育訓練の受講に対して助成を行っています。詳細はこちら
受付期間：令和7年4月1日～令和8年3月31日
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する支援を実施しています。［1］専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。［2］業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設…詳細はこちら -
舞鶴市 申請期間： 〜 期限なし
【舞鶴市】融資・貸付：
「舞鶴市の融資制度について」舞鶴市では、市内中小企業者の経済支援を図るため、京都信用保証協会、市内金融機関と連携し、市内に主たる店舗、向上、事業所を有する中小企業者で、同一の事業を1年以上営む方を対象に、運転資金、設備資金を低利でご利用いただける融資制度をご用意しております。詳細はこちら
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舞鶴市・京都府・国 申請期間： 〜 期限なし
【舞鶴市】補助金・助成金：
「企業立地 優遇制度」舞鶴市に立地される企業には、補助金をはじめ、京都府・舞鶴市独自の税制上の特例措置ならびに融資制度等、進出される企業に対し、優遇制度があります。詳細はこちら
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福知山市 申請期間： 〜 2026年02月28日
【福知山市】補助金・助成金：
「新たな観光客を呼び込む北京都観光ツアー造成支援事業 開始！【福知山観光アクションプラン】」京都府福知山市は、国内外からの観光誘客、消費拡大を推進するため、「福知山観光アクションプラン」を官民連携で策定し、国内外に向けた観光PRに取組んでいます。この度、福知山での宿泊を伴うツアーを造成する旅行会社を対象に補助事業を実施していましたが、補助金の交付要件を変更します。詳細はこちら
申請期限：令和8年2月28日（土曜日）まで
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八幡市 申請期間： 〜 期限なし
【八幡市】補助金・助成金：
「中小企業融資に係る保証料補給金について」市内中小企業者の方が、京都府中小企業融資制度の「小規模企業おうえん資金」または「開業・経営承継支援資金」を利用した場合、負担の軽減を図るとともに経営の安定化に資する目的で保証料の一部を補給します。詳細はこちら
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八幡市 申請期間： 〜 2026年03月13日
【八幡市】補助金・助成金：
「八幡市中小企業者等奨学金返還支援事業補助金のご案内」市内中小企業者等が、若年者の地元への就職促進及び中小企業者等の人材確保を図ることを目的に、従業員への奨学金返還負担軽減制度を設け、奨学金返還のための金銭を支給する場合において、中小企業者等を対象に補助金を交付します。詳細はこちら
申請期限：令和8年3月13日（金曜日）まで
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。