三重県の
助成金・補助金
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する支援を実施しています。［1］専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。［2］業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設…詳細はこちら -
大台町 申請期間： 〜 期限なし
【大台町】補助金・助成金：
「大台町地域資源活用商品開発等支援事業補助金」大台町の地域経済の活性化を図ることを目的として町内企業等が行う地域資源を活用した新商品開発、商品の宣伝、販路開拓等を新たに行う者に対し、その経費の一部を補助します。詳細はこちら
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大台町 申請期間： 〜 期限なし
【大台町】補助金・助成金：
「6次産業化促進支援事業補助金について」農林漁業者（グループ・中小企業者含む。）が行う6次産業化による新商品開発、販路開拓等にかかる費用の一部を補助します。詳細はこちら
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大台町 申請期間： 〜 期限なし
【大台町】補助金・助成金：
「大台町人材育成事業助成金について」町では、次代の郷土を担う人材を育て、個性あるまちづくりを推進し、まちに活力をもたらすことを目的に、大台町人材育成事業助成金を設けています。詳細はこちら
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伊勢市 申請期間： 〜 期限なし
【伊勢市】補助金・助成金：
「伊勢市商談会等出展支援事業補助金」伊勢市内の中小企業者及び中小企業団体等が、販路拡大や新規需要開拓のために、商談会や見本市などに出展する場合、出展料等の一部を補助します。詳細はこちら
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志摩市 申請期間： 2025年04月01日 〜 期限なし
【志摩市】補助金・助成金：
「耕作放棄地再生支援対策事業の募集について」地域の農産物の生産量確保と増加を目指して農地を拡大するため、市内の耕作放棄地の再生を行う方に対して補助をします。詳細はこちら
受付期間：令和7年4月1日（火曜日）～予算額に達するまで
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南伊勢町 申請期間： 〜 期限なし
【南伊勢町】補助金・助成金：
「
令和7年度地域特産品開発事業補助金」町の魅力の発信と地域経済の活動促進を図るため、南伊勢町の地域特性を活かした特産品の開発に取り組む個人・法人等に対して交付を行う補助金です。詳細はこちら
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津市 申請期間： 〜 期限なし
【津市】補助金・助成金：
「商店街等防犯設備設置事業補助金のご案内」商店街等の防犯設備（LED型防犯灯及び防犯カメラ）の整備により商店街等の犯罪を防止し、犯罪のない安全で安心できる商店街等の環境整備を促進することにより、商業の振興を図るとともに、地域経済及び地域社会の健全な発展に寄与することを目的として、商店街振興組合等に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。詳細はこちら
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鈴鹿市 申請期間： 〜 期限なし
【鈴鹿市】補助金・助成金：
「創業促進補助金」創業時の経営基盤の安定化を図るとともに、市内における創業を促進するため、事業を営んでいない市民の方が令和7年4月1日以降に市内において新たに創業し、「特定創業支援等事業による支援を受けたことの証明」を有する場合に、創業に要する初期経費の一部を補助する制度です。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。