大阪府の
助成金・補助金
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公益社団法人全日本トラック協会・各都道府県トラック協会 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「令和7年度経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業について」全日本トラック協会では、中小規模の会員事業者において経営状況を把握し、改善に取り組み、さらに取引先との運賃交渉を行うことを支援するため、3つのステップによる「経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業」を実施いたします。詳細はこちら
本事業を活用された場合には、費用及び診断士の交通費の一部を助成いたしますので、ぜひご活用ください。
実施期間：令和7年5月16日～令和8年2月28日
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
大阪市 申請期間： 〜 期限なし
【大阪市】支援情報：
「中小企業への支援情報のご案内」大阪市では、中小企業の皆さまに大阪市や大阪府、国などが実施する様々な支援策を有効にご活用いただくため、各団体の主な支援策の情報をまとめ、発信しています。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する支援を実施しています。［1］専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。［2］業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設…詳細はこちら -
箕面市 申請期間： 〜 期限なし
【箕面市】融資・貸付：
「中小企業事業資金融資・認定のご案内」箕面市では、市内中小企業者の健全な育成、振興をはかるため、事業経営に必要な資金を借り入れできるよう、大阪信用保証協会の保証を条件とした融資制度の利用をあっせんしています。詳細はこちら
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富田林市 申請期間： 〜 期限なし
【富田林市】融資・貸付：
「富田林市小規模企業融資制度」本市では、市内で事業を営む方が、事業に必要な資金を円滑に調達できるよう大阪府と連携し、大阪信用保証協会の保証を付してあっせんしています。詳細はこちら
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岸和田市 申請期間： 〜 期限なし
【岸和田市】融資・貸付：
「岸和田市中小企業サポート融資ご利用の方への支援」岸和田市では、市内における小規模事業者の経営を支援するため「岸和田市中小企業サポート融資」を借り入れた事業者に対して、返済利息と信用保証料の一部を補助する制度があります。詳細はこちら
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藤井寺市 申請期間： 〜 期限なし
【藤井寺市】補助金・助成金：
「R7年度【販路拡大型】申請書及び手引きを公開しました」中小企業等の販売力及び競争力を向上させ、本市の産業振興を図るため、販路開拓事業等を実施する中小企業等に対し、補助するものです。詳細はこちら
販路拡大型には「マーケティング枠」と「事業展開枠」、「ツール導入枠」の3種類があります。
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藤井寺市 申請期間： 〜 期限なし
【藤井寺市】補助金・助成金：
「R7年度【人材活用型】申請書類及び手引きを公開しました」少子高齢化や人口減少に伴う人材不足が深刻化しつつあるなか、企業における人材の確保・次世代を担う人材の育成に向け積極的に取り組む事業者に対し、補助するものです。詳細はこちら
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藤井寺市 申請期間： 〜 期限なし
【藤井寺市】補助金・助成金：
「R7年度【創業と新規立地型】申請書及び手引きを公開しました」本市において新たに創業、出店する方を支援し、経済の活性化及び雇用の創出を図ることを目的とし要する経費の一部に対して補助します。詳細はこちら
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藤井寺市 申請期間： 〜 期限なし
【藤井寺市】補助金・助成金：
「R7年度【企業価値向上支援型】申請書及び手引きを公開しました」未来につながる自社の"企業価値の向上"を意識しながら生産性向上などに取り組み、持続的な企業成長を目指す事業に対し補助するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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