鳥取県の
助成金・補助金
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八頭町 申請期間: 〜 期限なし
【八頭町】補助金・助成金:
「観光・交流促進補助金のご案内」八頭町の魅力向上や交流人口の創出・拡大を図るために行われる新たな取り組みに要する費用の一部を補助します。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
【中小企業者の事業承継】鳥取市第三者承継支援補助金市内中小企業等が、第三者承継先を探すために専門機関等と契約を締結し、案件が成約した場合に支払う成功報酬を一部支援します。詳細はこちら
補助金交付を希望する事業者様は、専門機関契約の締結から30日を経過する日までに書類を提出し、事業実施計画の承認を受ける必要があります。
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
「鳥取市障がい者トライアル雇用奨励金について」鳥取市では障がい者雇用の促進を図るため、国が実施するトライアル雇用事業に基づき障がい者を試行的に雇用する事業者に対して奨励金を交付する制度を設けています。詳細はこちら
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鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
「外国人育成雇用プロジェクト」
を活用される市内企業様の負担を軽減します鳥取城北日本語学校・(株)スカイバードが運営している 「外国人育成雇用プロジェクト」 について、市内中小企業様における国際的な人材の確保を推進し、市内産業の高度化及び活性化を図ることを目的として、市内企業様に負担いただく費用の一部を、「鳥取市外国人材確保・定着支援事業補助金」 により交付します。詳細はこちら
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日吉津村 申請期間: 〜 期限なし
【日吉津村】補助金・助成金
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「地元メニュー開発支援補助金」日吉津村内産の食材を使った新メニュー・新商品の開発を支援します。詳細はこちら
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北栄町 申請期間: 〜 期限なし
【北栄町】補助金・助成金:
「生産体制整備事業費補助金をご活用ください」退職後に農業を考えている方は、生産体制整備事業に係る補助金をご活用ください。詳細はこちら
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八頭町 申請期間: 〜 期限なし
【八頭町】補助金・助成金:
「八頭町農作物渇水対策等緊急事業補助金について」県内では令和7年7月中旬頃からまとまった降雨が無く、町内でも高温・渇水の状況が急激に進行し、農業への深刻な影響が懸念されることから、「八頭町農作物渇水対策等緊急事業補助金」を創設し、農業者等の負担軽減を図ります。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。