愛知県の
助成金・補助金
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あま市・愛知県 申請期間: 〜 期限なし
【あま市】補助金・助成金:
「企業再投資促進補助金について」愛知県と連携し、長年にわたり地域の経済・雇用の基盤を支えている市内企業の再投資を支援します。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
日進市 申請期間: 〜 期限なし
【日進市】補助金・助成金:
「日進市都市緑化推進事業補助金」日進市では、市内の緑化の推進を図るために、愛知県が行う「あいち森と緑づくり都市緑化推進事業」に基づき、市民や事業者が行う民有地の緑化の経費の一部に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。詳細はこちら
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常滑市 申請期間: 〜 期限なし
【常滑市】支援情報:
「融資・助成制度の案内」融資・助成制度の案内詳細はこちら
1.小規模企業等振興資金融資制度(通称:マル振)
2.中小企業信用保険法に基づく保証認定(通称:セーフティネット認定)
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
常滑市 申請期間: 〜 期限なし
【常滑市】補助金・助成金:
「令和6年度(補正)担い手確保・経営強化支援事業(地域農業構造転換支援対策)の要望調査について」農業経営の転換を図ろうとする市域の中核となる担い手に対して支援する事業です。詳細はこちら
相談受付期限:
第4回要望調査 令和7年10月14日(火)まで
第5回要望調査 令和7年11月7日(金)まで
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常滑市 申請期間: 〜 期限なし
【常滑市】補助金・助成金:
「常滑市の企業立地優遇制度」常滑市では常滑市に立地する皆様に、優遇制度を設けています。常滑市への立地にあたっては是非ご活用ください。詳細はこちら
・高度先端産業立地促進奨励金
・空港対岸部(りんくう町)における奨励制度
・企業立地促進法による支援策について
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)」不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等(休暇制度(多目的・特定目的とも可)・所定外労働制限制度(残業免除)・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等)を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するものです。本助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。本社等(人事労務管理の機能有)が申請してください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「人材開発支援助成金(人材育成支援コース)」職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。詳細はこちら
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