秋田県の
助成金・補助金
-
秋田市 申請期間： 2025年04月01日 〜 2025年12月19日
【秋田市】補助金・助成金：
「各種様式：
創業支援・商店街支援」秋田市内で法人を設立して新たな事業を開始しようと するかたなどに費用の一部を補助します。詳細はこちら
申請期限：令和7年12月19日（金）
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
能代市 申請期間： 〜 期限なし
【能代市】補助金・助成金：
「能代市首都圏等人材採用支援補助金について」能代市では、市内事業者の人材確保を支援するため県外人材の採用に取り組む事業者を補助します。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
能代市 申請期間： 〜 期限なし
【能代市】補助金・助成金：
「就業資格取得支援事業について」求職者の就業機会の拡大と技能労働者の技術向上を図るため、就職及び仕事に役立つ資格を取得する際の経費の一部を助成します。詳細はこちら
申請期限：対象となる経費を最後に支払った日又は、資格を取得した日のいずれか遅い日から6ヶ月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
秋田労働局 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「秋田労働局より最低賃金引き上げに対応する支援策のお知らせ」秋田労働局より、最低賃金引き上げに対応する支援策のお知らせです。詳細はこちら
秋田県の最低賃金は令和8年3月31日から時間額1031円に改定されます。これに伴い、秋田労働局では、賃金引き上げを行う事業場に対する支援策を用意しております。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
鹿角市 申請期間： 〜 2026年03月13日
【鹿角市】補助金・助成金：
「女性若者資格取得支援事業補助金」生徒・学生をはじめとする若年者の能力向上と就職機会の拡大・キャリアアップに資することを目的として、若年者が将来の就職及び在職中の方でスキルアップに必要な資格を取得するための試験を受験する場合に最大5万円を補助します。詳細はこちら
申込期限：令和8年3月13日（金曜日）まで（予算が無くなり次第終了）
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
鹿角市 申請期間： 〜 2026年03月13日
【鹿角市】補助金・助成金：
「産業人材育成支援事業補助金」中小企業者及びその従業員の能力及び技術力向上を図るために、資格取得試験や資格取得につながる研修会等を受講する場合に、会社については最大20万円、個人事業主については最大5万円助成します。詳細はこちら
申込期限：令和8年3月13日（金曜日）まで（予算が無くなり次第終了）
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
国土交通省 申請期間： 2025年09月12日 〜 2025年11月06日
補助金・助成金：
「タクシー事業者に対する燃料価格激変緩和対策事業（第21期）を実施します～令和7年6月1日から7月31日の間のLPガスに係るコスト負担に対して支援を実施～」国土交通省では、現在の原油価格の高騰を受け、国民生活等への不測の影響を緩和するため、LPガスを使用するタクシー事業者に対して、燃料高騰相当分を支援する事業を実施しています。詳細はこちら
今般、第1期～第20期に続き、第21期（令和7年6月1日～7月31日）の申請受付を開始します。
申請受付期間：令和7年9月12日（金）～11月6日（木）16時
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
能代市 申請期間： 〜 期限なし
【能代市】税制：
「令和7年9月豪雨災害への企業版ふるさと納税を募集しています」能代市では、令和7年9月2日に発生した大雨により、市内でも土砂流入や冠水等の甚大な被害が発生しています。詳細はこちら
今後の復旧については、多くの支援が必要とされるため、「企業版ふるさと納税」として災害復旧支援の寄附受付を開始することとしました。
寄附金につきましては、災害の復旧・復興への対応や防災対策に活用させていただきます。
企業の皆様におかれましては、温かいご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。