三重県の
助成金・補助金
-
志摩市 申請期間： 2025年04月01日 〜 期限なし
【志摩市】補助金・助成金：
「耕作放棄地再生支援対策事業の募集について」地域の農産物の生産量確保と増加を目指して農地を拡大するため、市内の耕作放棄地の再生を行う方に対して補助をします。詳細はこちら
受付期間：令和7年4月1日（火曜日）～予算額に達するまで
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
南伊勢町 申請期間： 〜 期限なし
【南伊勢町】補助金・助成金：
「
令和7年度地域特産品開発事業補助金」町の魅力の発信と地域経済の活動促進を図るため、南伊勢町の地域特性を活かした特産品の開発に取り組む個人・法人等に対して交付を行う補助金です。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
津市 申請期間： 〜 期限なし
【津市】補助金・助成金：
「商店街等防犯設備設置事業補助金のご案内」商店街等の防犯設備（LED型防犯灯及び防犯カメラ）の整備により商店街等の犯罪を防止し、犯罪のない安全で安心できる商店街等の環境整備を促進することにより、商業の振興を図るとともに、地域経済及び地域社会の健全な発展に寄与することを目的として、商店街振興組合等に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
鈴鹿市 申請期間： 〜 期限なし
【鈴鹿市】補助金・助成金：
「創業促進補助金」創業時の経営基盤の安定化を図るとともに、市内における創業を促進するため、事業を営んでいない市民の方が令和7年4月1日以降に市内において新たに創業し、「特定創業支援等事業による支援を受けたことの証明」を有する場合に、創業に要する初期経費の一部を補助する制度です。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）」不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等（休暇制度（多目的・特定目的とも可）・所定外労働制限制度（残業免除）・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等）を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するものです。本助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。本社等（人事労務管理の機能有）が申請してください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該制度を利用して自発的に訓練を受けた場合に、事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。