長野県の
助成金・補助金
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飯田市 申請期間： 〜 期限なし
【飯田市】補助金・助成金：
「まちなか創業空き店舗活用事業」補助金のご案内新規出店者の方が商店街等の空き店舗を活用し、創業するための支援を目的として、その経費の一部を助成する制度です。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
諏訪市 申請期間： 〜 期限なし
【諏訪市】補助金・助成金：
「中小企業者奨学金返済支援制度応援補助金について」諏訪市内の企業が持続的に発展し、技術開発や異業種との連携など将来にわたってイノベーションを起こしていくためには、次世代を担う人材が必要です。奨学金返済に対する支援をすることで、従業員の経済的、心理的負担を軽減し、安心して働ける環境を構築します。今後、労働人口がますます減少していくなか、この制度を有効活用し、採用において優秀な人材確保につなげ地域への移住・定住促進を図ります。詳細はこちら
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千曲市 申請期間： 〜 期限なし
【千曲市】補助金・助成金：
「特定既存耐震不適格建築物の耐震診断補助金のご案内」地震災害に強いまちづくりを推進するため、多数の方が利用する一定規模以上の建築物に対して、耐震診断に係る経費の一部を予算の範囲内で補助します。詳細はこちら
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国立研究開発法人
新エネルギー・産業技術総合開発機構 申請期間： 2025年10月14日 〜 2026年01月21日補助金・助成金：
「2025年度「ディープテック・スタートアップ支援基金/国際共同研究開発」」ディープテック・スタートアップが海外市場への展開を目的として海外企業と行う共同研究開発に対し、NEDOと相手国側の研究開発・イノベーション支援機関が並行して、それぞれ自国企業の研究開発費用の一部の助成等を行います。相手国側の研究開発・イノベーション支援機関が実施する公募の応募要件や助成規模は、国によって異なります。本事業では、NEDOは、相手国側事業者が相手国側の研究開発・イノベーション支援機関から支援を受けることを前提として、日本側事業者の研究開発費用の一部を助成します。【対象技術分野】経済産業省所管の鉱工業技術（量子、AI、ロボティクス、半導体、電子機器、エネルギー・環境、バイオテクノロジ…詳細はこちら -
松本市 申請期間： 〜 期限なし
【松本市】補助金・助成金：
「松本市子ども・若者農業体験支援事業補助金」地元産の農産物（花きや畜産等含む）又は加工品を使用した体験学習を通して、子ども・若者に地域の食や農への理解を深めてもらう取組みを支援する事業です。詳細はこちら
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中川村 申請期間： 〜 期限なし
【中川村】補助金・助成金：
「農作物有害鳥獣駆除対策事業補助金」中川村では、有害鳥獣の農地への侵入を防ぎ、農作物への被害を未然に防止する柵（電気柵を含む）や網、威嚇機器（電気式、煙火方式を含む）代の一部を補助しています。詳細はこちら
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中川村 申請期間： 〜 期限なし
【中川村】補助金・助成金：
「農地再生支援事業補助金」中川村では、荒廃化した農地を再生し、農地として有効活用するため、農業者が実施する農地の再生に要する経費の一部を補助しています。詳細はこちら
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富士見町 申請期間： 〜 期限なし
【富士見町】補助金・助成金：
「富士見町商業振興事業補助金」町内の商業者、建設業者が行う店舗や事務所の設備投資事業、また、商業者等が行う空き店舗活用事業や賑わい創出事業、環境設備事業に対して、その経費の一部を補助します。詳細はこちら
申込期限：事業開始の90日前までの申請が必要になります。
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富士見町 申請期間： 〜 期限なし
【富士見町】補助金・助成金：
「富士見町工業振興事業補助金」工業者が行う工場の設備投資事業、用地取得事業、人材育成事業に対して、その経費の一部を補助します。詳細はこちら
申込期限：事業開始の90日前までの申請が必要になります。
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上田市 申請期間： 〜 2026年02月28日
【上田市】補助金・助成金：
「鳥獣被害防止施設設置補助金」イノシシやニホンジカ等の被害を防止するため、個人等の畑で防護柵を設置する際に、電気柵やネットなどの資材購入費に対して助成しますので、ご活用ください。詳細はこちら
申込期限：令和8年2月28日まで
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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