埼玉県の
助成金・補助金
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草加市 申請期間: 〜 期限なし
【草加市】補助金・助成金:
「先端設備等導入支援」生産性の向上に向けた取組を促進するため、中小企業の皆様の設備投資を支援します。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
富士見市 申請期間: 〜 期限なし
【富士見市】補助金・助成金:
「富士見市農業経営改善支援事業補助金について」富士見市産業振興基金を活用し、農業による自然環境の負荷低減と住環境に配慮した農業を推進するとともに、農産物の生産性の向上と農作業の効率化を図るための事業を支援します。詳細はこちら
申請期限:3月10日※3月10日が休日の場合はその前日以前の開庁日まで
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
埼玉県 申請期間: 〜 期限なし
【埼玉県】支援情報:
「頑張る新規就農者応援事業」【明日の農業担い手育成塾(農業法人研修コース)】埼玉県内での主穀、施設園芸、永年性作物(果樹又は茶)での独立就農を応援します。【女性の雇用就農促進事業】埼玉県では、主な経営類型が主穀、露地野菜又は果樹の農業法人を対象として、衛生環境施設の設置や女性従業員が農作業に使う機械・備品の導入等、女性が農作業に取り組みやすい環境整備の費用を一部補助することで、多様な人材の雇用を促進し、農業の担い手の安定的な確保を図ります。【第三者経営継承の推進支援事業】・リスト化・マッチング支援:移譲希望者・継承希望者の「リスト化、マッチング」を支援します。・お試し研修:経営継承前にお互いを知り、技術等を学ぶ「お試し研…詳細はこちら -
秩父市 申請期間: 〜 期限なし
【秩父市】補助金・助成金:
「がけ地整備事業費補助金
」市では、安全な企業活動を確保するため、がけ地の崩壊を防止するために行う工事に、補助金を交付します。詳細はこちら
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秩父市 申請期間: 〜 期限なし
【秩父市】補助金・助成金:
「秩父市企業競争力強化支援事業補助金(展示会等出展事業補助金)」市では、販路開拓のために展示会等へ出展する事業者に対し、補助金を交付しています。詳細はこちら
見本市・博覧会・展示会に小間を借り上げて、自社の製品・技術・サービス等を展示する事業に対し、出展経費の一部を補助します。
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清須市・他 申請期間: 〜 期限なし
【清須市】補助金・助成金:
「首都圏人材確保支援事業補助金」東京圏(埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県)から清須市へ移住し、移住支援金対象求人に就職した方等に、国・県・清須市が共同で移住支援金を支給する制度です。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)」不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等(休暇制度(多目的・特定目的とも可)・所定外労働制限制度(残業免除)・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等)を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するものです。本助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。本社等(人事労務管理の機能有)が申請してください。詳細はこちら
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