東京都２３区の
助成金・補助金
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東京都、
墨田区 申請期間： 〜 期限なし【墨田区】補助金・助成金：
「木密地域不燃化プロジェクト推進事業（木密地域不燃化プロジェクト不燃化促進助成事業）」京島周辺地区・鐘ヶ淵周辺地区で、面的な不燃化建替えを促進し不燃領域率の向上を図り、工事費用等の一部を助成する「木密地域不燃化プロジェクト不燃化促進助成制度」を創設しました。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
荒川区 申請期間： 〜 期限なし
【荒川区】補助金・助成金
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「セミナー・研修受講補助」区の指定機関が主催する研修・講習などの受講料や企業内研修を行う際の経費を補助します。詳細はこちら
申請期間：随時
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荒川区 申請期間： 〜 期限なし
【荒川区】補助金・助成金：
「中小企業者の生産性向上及び企業価値向上を応援します（荒川区製造業等企業価値向上支援事業補助金のご案内）」荒川区では、中小企業者の生産性向上及び企業価値向上を目的とした補助を行っています。詳細はこちら
試用等を含め、実際に設備等を導入する前にご相談ください。
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葛飾区 申請期間： 〜 期限なし
【葛飾区】補助金・助成金：
「葛飾区介護サービス事業所等ICT化促進費助成金」ICT化を促進のための費用（の一部）を先払いで助成します。詳細はこちら
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葛飾区 申請期間： 〜 期限なし
【葛飾区】補助金・助成金：
「緊急輸送道路沿道建築物の耐震助成」葛飾区では、緊急輸送道路沿道建築物の耐震化を促進するために、詳細はこちら
特定緊急輸送道路沿道建築物においては、耐震補強設計、耐震改修、建替え、除却（解体）
一般緊急輸送道路沿道建築物においては、耐震診断、耐震補強設計、耐震改修、建替え、除却（解体）
に係る費用の一部を助成しています。
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「制度導入奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・制度導入奨励金
申請期間：有給の特別休暇制度を導入し、労働基準監督署の届け出を行った日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金
申請期間：
配偶者出産休暇 配偶者出産休暇を2日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
育児目的休暇 育児目的休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「子の看護休暇奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・子の看護休暇奨励金
申請期間：子の看護休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金
申請期間：育児休業または育児短時間勤務の終了日の翌日から起算し、6か月以内
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金
申請期間：介護休業または介護短時間勤務の終了日もしくは介護休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「引継期間代替要員給与助成金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・引継期間代替要員給与助成金
申請期間：育児休業または介護休業の終了日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
墨田区 申請期間： 〜 期限なし
【墨田区】補助金・助成金：
「中小企業の就業規則整備を支援します！（墨田区就業規則整備補助金）」区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。詳細はこちら
申請期間：労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月
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