鳥取県の
助成金・補助金
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鳥取県 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取県】補助金・助成金:
「SDGs経営促進補助金」とっとりSDGs企業認証制度の「認証事業者」によるSDGsに向けた社会課題解決に資するビジネスの調査・実証等及び、とっとりSDGs企業認証の認証取得を目指して行うSDGs経営戦略の構築・見直しのための調査・分析等を支援する補助制度です。詳細はこちら
受付期間:
社会課題解決型(2次募集) 令和7年7月1日(火)~令和7年11月28日(金)
SDGs経営推進型 令和7年4月30日(水)~令和8年1月30日(金)
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
倉吉市 申請期間: 〜 期限なし
【倉吉市】補助金・助成金
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【融資利子補助金】倉吉市地域経済変動対策資金利子補助金鳥取県地域経済変動対策資金制度要綱第3条の規定に基づき指定された経済変動事象であって、別表第1欄に掲げるものを対象とした融資を受ける本店又は主たる事業所が市内に存する者が金融機関と金銭消費貸借契約を締結し借り入れた資金のうち、新規借入金(既存借入金の借換を目的とした借入を除く資金をいう。)に係る利子負担について支援を行うことにより、借入事業者の経営の維持、安定を図ることを目的とする。詳細はこちら
受付期間:1月~12月分を翌年1月頃にまとめて申請してください。
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八頭町 申請期間: 〜 期限なし
【八頭町】補助金・助成金:
「観光・交流促進補助金のご案内」八頭町の魅力向上や交流人口の創出・拡大を図るために行われる新たな取り組みに要する費用の一部を補助します。詳細はこちら
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鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
【中小企業者の事業承継】鳥取市第三者承継支援補助金市内中小企業等が、第三者承継先を探すために専門機関等と契約を締結し、案件が成約した場合に支払う成功報酬を一部支援します。詳細はこちら
補助金交付を希望する事業者様は、専門機関契約の締結から30日を経過する日までに書類を提出し、事業実施計画の承認を受ける必要があります。
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鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
「鳥取市障がい者トライアル雇用奨励金について」鳥取市では障がい者雇用の促進を図るため、国が実施するトライアル雇用事業に基づき障がい者を試行的に雇用する事業者に対して奨励金を交付する制度を設けています。詳細はこちら
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鳥取市 申請期間: 〜 期限なし
【鳥取市】補助金・助成金:
「外国人育成雇用プロジェクト」
を活用される市内企業様の負担を軽減します鳥取城北日本語学校・(株)スカイバードが運営している 「外国人育成雇用プロジェクト」 について、市内中小企業様における国際的な人材の確保を推進し、市内産業の高度化及び活性化を図ることを目的として、市内企業様に負担いただく費用の一部を、「鳥取市外国人材確保・定着支援事業補助金」 により交付します。詳細はこちら
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日吉津村 申請期間: 〜 期限なし
【日吉津村】補助金・助成金
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「地元メニュー開発支援補助金」日吉津村内産の食材を使った新メニュー・新商品の開発を支援します。詳細はこちら
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北栄町 申請期間: 〜 期限なし
【北栄町】補助金・助成金:
「生産体制整備事業費補助金をご活用ください」退職後に農業を考えている方は、生産体制整備事業に係る補助金をご活用ください。詳細はこちら
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八頭町 申請期間: 〜 期限なし
【八頭町】補助金・助成金:
「八頭町農作物渇水対策等緊急事業補助金について」県内では令和7年7月中旬頃からまとまった降雨が無く、町内でも高温・渇水の状況が急激に進行し、農業への深刻な影響が懸念されることから、「八頭町農作物渇水対策等緊急事業補助金」を創設し、農業者等の負担軽減を図ります。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし
補助金・助成金:
「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。