神奈川県の
助成金・補助金
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公益社団法人全日本トラック協会・各都道府県トラック協会 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「令和7年度 自動点呼機器・DX導入促進助成事業について」全日本トラック協会では、中小トラック運送事業者における安全確保の根幹を成す運行管理について、安全性の向上、労働環境の改善、人手不足の解消等に資するため、会員事業者が自動点呼機器を導入する場合、導入費用の一部の助成支援を行います。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
公益社団法人全日本トラック協会・各都道府県トラック協会 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「令和7年度経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業について」全日本トラック協会では、中小規模の会員事業者において経営状況を把握し、改善に取り組み、さらに取引先との運賃交渉を行うことを支援するため、3つのステップによる「経営診断・経営改善支援・運賃交渉支援事業」を実施いたします。詳細はこちら
本事業を活用された場合には、費用及び診断士の交通費の一部を助成いたしますので、ぜひご活用ください。
実施期間：令和7年5月16日～令和8年2月28日
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神奈川県 申請期間： 〜 期限なし
【神奈川県】融資・貸付：
「県内でベンチャー企業として大きな事業成長を目指す方も融資優遇制度が使えます！（起業・ベンチャー支援拠点における創業支援融資（創業特例））」県内でベンチャー企業として大きな事業成長を目指す方、かつ、融資による資金調達を検討されている方に向けて、金利や保証料率の優遇が受けられる制度（創業支援融資（創業特例））をご案内します。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する支援を実施しています。［1］専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。［2］業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設…詳細はこちら -
横須賀市 申請期間： 〜 期限なし
【横須賀市】補助金・助成金：
「横須賀市教育・保育施設等給食費等支援事業補助金」物価高騰の影響を受けている教育・保育施設等の負担を軽減するとともに、利用者の費用負担への影響を抑制するため、教育・保育施設等に対し財政支援を行います。詳細はこちら
申請期限：
・上半期分 令和7年11月28日（金曜日）
・下半期分 令和8年3月4日（水曜日）
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公益財団法人神奈川産業振興センター 申請期間： 〜 期限なし
貸付：
「設備投資 小規模企業者等設備貸与制度」「創業者」や「経営の革新に取り組む小規模企業者等」の皆さまが設備を購入する際、必要とする設備を神奈川産業振興センター（KIP）が皆さんに代わって購入して、割賦販売またはリースをする制度です。詳細はこちら
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横浜市 申請期間： 〜 期限なし
【横浜市】融資・貸付：
「様々な経済変動に対応する市内中小企業の資金繰り支援を強化
-事業継続を支える3つの融資制度を創設-」横浜市では、長引く原油・原材料価格の高騰、人手不足・賃金上昇に加え、米国関税措置や日産自動車株式会社の生産体制縮小など、経済変動の影響に直面する市内中小企業の資金繰りや経営基盤の強化を支援するため、10月1日（水曜日）から新たに3つの融資制度を創設するとともに、信用保証料の助成を行います。今回の強化策は、売上や粗利が減少している事業者への「緊急経営支援資金」、賃上げに取り組んだ事業者への「賃上げおうえん資金」、設備更新を行う事業者への「設備更新資金」の3本柱で構成されており、市内中小企業を事業継続と生産性向上の両面から後押しします。取扱期間：令和7年10月1日（水）から取扱開始（横浜市信用保証…詳細はこちら -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
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