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御社の状況に最適な助成金のご提案、そして、御社のお手間を最小限にする助成金の申請をご希望なら、私たちにお任せください。
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受給率
99.94
％ -
申請件数
4,000
件超 -
お客様
満足度 99.9
％
福岡県の
各市区町村の助成金を探す
助成金を獲得されたお客様の声
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たむら歯科クリニック様 お客様の声
総合評価： ★★★★★
北海道岩見沢市 たむら歯科クリニック
院長 田村 直
丁寧で早い対応がとても気に入っています。また、こちらが経験不足のため、提案などもしていただき、とても助かりました。続きを見る
次回も機会があれば利用させていただきたいと思っています。 -
株式会社オアシスJ お客様の声
総合評価： ★★★★★
鹿児島県鹿児島市 株式会社オアシスJ
オアシス吉野保育園 園長山下純也
遠方のため不安な部分がありましたが、ズーム等により説明・打ち合わせなどスムーズに助成金の的確なアドバイスをしてもらい助かっています。また、タイムリーな情報も教えてもらい、弊社に合わせた提案をしていただけるので、感謝しています。続きを見る -
株式会社BE Messenger 様 お客様の声
総合評価： ★★★★★
東京都 株式会社BE Messenger
代表取締役 湯本厚志
続きを見る給与明細や労務関係の助成金の依頼をしておりますが、 社員の急な退職や給与変動に伴う助成金の申請のへの影響なども都度アドバイスしてくれますので、 いつも助かっています。
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株式会社ホーデック様 お客様の声
総合評価： ★★★★★
青森県 株式会社ホーデック
代表取締役 吉田匡宏
シンカさんのおかげで、新規事業立ち上げや本来の経営管理に集中することができ、本当に助かっております続きを見る -
株式会社マツイシ楽器店 お客様の声
総合評価： ★★★★★
愛知県 株式会社マツイシ楽器店
代表取締役会長 松石奉之
いつもタイムリーな情報をご提供いただき、きめ細かな説明と迅速な対応に感謝しています。続きを見る
オンラインを使ったご説明もわかりやすく、お約束した予定時間内で対応して頂けるので、
仕事のスケジュールに支障がなく大変助かっています。 -
合同会社FANTOM様 お客様の声
総合評価： ★★★★★
愛知県 合同会社FANTOM
代表社員 東川勝利
助成金は沢山の種類があり、どれが自社にとってよいのかを選択するだけでも膨大な時間を費やしてました。続きを見る
しかし、シンカさんは弊社の中身を理解、把握してくれてるので的確なアドレスを頂けます。
またサポート体制もしっかりしていてとても安心です。 -
松浦商事 お客様の声
総合評価： ★★★★★
東京都町田市 株式会社松浦商事
取締役 松浦永明
【顧問契約】続きを見る
以前の社労士事務所は助成金の知識がほとんどなく、アドバイスもしてくれなかったのですが
シンカ様は労務管理も助成金の情報も両方相談できてとても助かっています。 -
東京都 懐刀株式会社 お客様の声
総合評価： ★★★★★
東京都渋谷区 懐刀株式会社
代表取締役 雨宮朋臣
続きを見るスタートアップ企業にとって、スピードが重要となりますが、レスポンスが早くストレスがありません。また助成金についてのご提案も最新情報の提供から弊社に合わせた提案をしていただけるので大変助かっております。
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株式会社伸内装 お客様の声
総合評価： ★★★★★
神奈川県横須賀市 株式会社伸内装
代表取締役 五味伸一
迅速に対応いただき、情報提供や定期的にＺＯＯＭもありとてもいいと思いました。続きを見る -
株式会社とね屋 お客様の声
総合評価： ★★★★★
東京都 株式会社とね屋
代表取締役 小松 祐剛
キャリアアップ助成金をお手伝いいただきました。続きを見る
スムーズにお手伝いいただき、ありがとうございます。
また、何か良い助成金があればご提案いただければありがたいです。
顧客数3,000件超
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福岡県の
助成金・補助金
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）」不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等（休暇制度（多目的・特定目的とも可）・所定外労働制限制度（残業免除）・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等）を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するものです。本助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。本社等（人事労務管理の機能有）が申請してください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該制度を利用して自発的に訓練を受けた場合に、事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）などを実施した事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
観光庁 申請期間： 2025年09月16日 〜 2025年10月31日
補助金・助成金：
「インバウンド受入環境整備高度化事業」の三次公募を開始します観光庁は、訪日外国人旅行者の周遊の促進や消費の拡大、地方誘客を図るため、全国の観光地における個々の観光スポットや広域的な周遊に係る一体的な環境整備の取組等を支援しています。詳細はこちら
この度、「インバウンド受入環境整備高度化事業」の三次公募を開始します。
三次公募期間：2025年9月16日（火）～10月31日（金）17：00（必着）
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）」雇用機会が特に不足している地域等の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。（1年毎に最大3回支給）詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。
助成金取得支援の流れ
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02 助成金診断
ご面談から数日以内に、弊社からご提案をさせていただきます。そのうえで、御社でご用意いただくもの、弊社が行うものなど、計画について、ご相談の上、どの助成金の取得について、計画するのかにつき、提案書に基づき、確認いただきます。
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03 計画・実施
御社に必要書類や情報などをご用意いただき、助成金取得に必要な手続きを実施していきます。
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04 助成金の支給申請
助成金の支給申請には期限が決められております。期限を過ぎると受給できなくなりますので注意が必要です。支給申請自体は、弊社で行わせていただくことが多いですが、種類によっては、弊社で作成した資料を御社に提出していただく必要もございます。
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05 助成金の受給
御社に必要書類や情報などをご用意いただき、助成金取得に必要な手続きを実施していきます。
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06 助成金手数料の支払い
御社から、弊社に手数料をお支払いいただきます。
助成金取得支援にかかる費用
- 助成金の相談
- 無料
- 着手金
- 着手金
- 成功報酬
- 助成金入金額の10%から。助成金の種類により、異なります。
福岡県の
助成金に関する
よくある質問とその答え
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A助成金も補助金も、国・地方公共団体等の行政団体が特定の社会目的を達成するために、金銭的な支援を行うという意味では同じです。
当然、税金を使って支援を行う以上、申請や審査があり、使途の確認が行われます。
違いとしては、助成金は、条件を満たす申請者が適切な申請を行えば、通常、助成を受けられます。
一方、補助金は、採択件数や予算が最初から決まっており、補助の目的に照らして、審査され、全員が必ず補助金を受給できるとは限りません。
普通に落ちることがあるのが補助金になります。 -
A助成金や補助金の対象は、一般に新しいビジネス、特定の産業、研究開発、教育、非営利活動、災害復興など多岐にわたります。
また特定業種に特化したものもあり、その内容は様々です。
都道府県や市区町村独自のものも含めると年間で7000種類を超える助成金があります。
貴社の業種や事業内容、状況に合わせてエー・ファクトリー社労士法人では個別にご提案させていただきます。
まずは、お問合せ下さい。関連リンク：
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