福島県の
助成金・補助金
-
独立行政法人中小企業基盤整備機構 申請期間： 2025年10月01日 〜 2025年12月01日
補助金・助成金：
「小規模事業者持続化補助金
ビジネスコミュニティ型」小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革、被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイスの導入等）や、近年頻発する自然災害等に対して活動を展開する、地域の若手経営者等又は女性経営者等のグループによる取組の経費の一部を補助します。セミナーや研修等の実施を通した販路開拓支援、事業承継支援、地域の防災や災害復旧活動等を展開することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の経営者の資質向上、及び生産性向上と持続的発展、自然災害への対策、災害発生時対応等を図ることを目的とします。［第9回公募］申請受付：2025年10月1日（水）申請締切：2025年12月1日（月）【17：0…詳細はこちら -
喜多方市 申請期間： 〜 期限なし
【喜多方市】融資・貸付：
「喜多方市中小企業振興資金融資制度」市内の中小事業者の運転資金、設備資金の確保や、設備や機械の設置のための融資制度を設けています。詳細はこちら
融資の取り扱いは、市内の金融機関となりますので、各金融機関にご相談ください。なお、融資につきましては、金融機関および信用保証協会の審査により決定されますので、ご了承ください。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
南相馬市 申請期間： 〜 期限なし
【南相馬市】補助金・助成金：
「中小事業者チャレンジ応援事業補助金のご案内」この補助金は、東日本大震災による原子力災害や度重なる地震、また新型コロナウイルス感染症の拡大や物価高騰等の影響により、市内中小事業者が事業を継続するに当たっては厳しい状況が続く中で、新たな事業展開を計画し事業の継続・発展に積極的な中小事業者に対し、必要な経費の一部を助成し、経営安定と発展を図ることで街なかの活性化を促進するため、予算の範囲内で市が補助を行うものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
南相馬市 申請期間： 〜 期限なし
【南相馬市】補助金・助成金：
「南相馬市企業立地助成制度のご案内」企業立地を促進し、産業の振興と雇用の創出を図るために、工場や施設を新設、増設又は移設する事業者等に対し、各種の助成を行う制度です。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
南相馬市 申請期間： 〜 期限なし
【南相馬市】補助金・助成金：
「基盤技術産業育成支援助成金のご案内」市内の基盤技術産業の高度化を推進し、地域産業の活性化及び雇用の拡大を図るため、CAD/CAM技術者の育成やNC工作機械、NC溶接機、数値制御装置付きの計量機器等及びCAD/CAMソフトの購入に対し、助成金を交付する制度です。・南相馬市基盤技術産業製造業技術者育成費用助成金・南相馬市数値制御装置付き工作機械等購入費助成金申請期限：【南相馬市基盤技術産業製造業技術者育成費用助成金】研修等の終了後30日以内【南相馬市数値制御装置付き工作機械等購入費助成金】機械等の費用の支払が完了した日から30日以内申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。…詳細はこちら -
南相馬市 申請期間： 〜 期限なし
【南相馬市】補助金・助成金：
「基盤技術産業高度化支援事業補助金のご案内」市内の基盤技術産業の高度化および大学等との連携強化を促進することで地域の産業振興を図るため、試作品等の開発の取り組みを行う方に対し、補助金を交付する制度です。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
南相馬市 申請期間： 〜 期限なし
【南相馬市】補助金・助成金：
「魅力ある職場環境づくり事業補助金」市内の中小企業者が、働きやすい魅力ある職場づくりや自社の情報発信に取り組むための経費の一部を助成します。詳細はこちら
（1）就労者やりがい創出事業
（2）労働環境整備事業
（3）就職情報発信支援事業
（4）働き方改革推進事業
申請期限：事業着手日の14日前
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。